为提升社工与服务购买方、社工与社工之间的沟通能力，进一步强化和规范机构管理，促使机构同工在工作中更加积极向上，增强对机构的归属感，发挥团队最大效能，成都市田园社会工作服务中心于2016年11月11日，在军屯镇湖棠社区社工站组织开展了以“提升自我 成就优秀”为主题的2016年机构第二次团队建设活动。

伴随着冬日的阳光，中心一行共计17人来到了湖棠社区社工站，机构总干事任春宏主持了此次团建活动。为促使新老员工之间的的相互认识和了解，活动开始前，每位同工进行自我介绍，增进情感交流。随后，主持人引导社工就“如何与服务购买方有效沟通”进行了分组讨论，每组同工均提出了自己的建议和观点。机构总干事任春宏对同工提出的心得和感悟进行总结和点评，他在讲话中多次鼓励员同工，并建议同工多看专业书籍、积极向上、主动沟通、紧紧结合服务方案及服务购买方的要求办实事，促使服务方法向专业化方向发展，用更加成熟的心态将项目工作保质保量完成。

在游览完湖棠社区“爱之旅”后，活动得以继续进行。为加强机构的管理，促进机构工作的规范化，机构总干事任春宏带领同工一起学习了《关于加强机构管理的的决定》，要求机构同工严格遵守、规范管理。最后，副总干事徐肖月就财务报销问题向同工提出了几点建议，解决了同工关于财务报销问题的相关疑问。

社工机构的发展离不开同工能力的提升，而同工的成长同样需要机构提供更加充分的平台，更需要员工有提升自我能力的意识。希望此次的团建活动能让每位同工有所收获，有所进步。